“綠地，綠動(dòng)未來(lái)”2014年校園招聘正式啟動(dòng)

復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)校園招聘首站告捷

“綠地，綠動(dòng)未來(lái)”2014年校園招聘正式啟動(dòng)

800名全國(guó)名校人才招聘計(jì)劃發(fā)布

       在綠地集團(tuán)入圍年度中國(guó)最佳雇主百?gòu)?qiáng)之際，為更好適應(yīng)綠地集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式新發(fā)展和沖刺世界企業(yè)200強(qiáng)的戰(zhàn)略要求，同時(shí)充分發(fā)揮綠地品牌優(yōu)勢(shì)、統(tǒng)一企業(yè)招聘形象，綠地集團(tuán)從10月起正式啟動(dòng)2014年“綠地，綠動(dòng)未來(lái)”全國(guó)校園招聘宣講活動(dòng)，并發(fā)布了吸引共計(jì)800名全國(guó)名校人才的校園招聘計(jì)劃。

       10月11日、17日，由綠地集團(tuán)人力資源部率隊(duì)，上海地區(qū)房地產(chǎn)事業(yè)部、綠地香港公司、綠地建設(shè)集團(tuán)等單位組成的綠地集團(tuán)校園宣講團(tuán)率先在上海復(fù)旦、同濟(jì)兩所高校舉行宣講活動(dòng)。面臨與保利地產(chǎn)、同濟(jì)建筑規(guī)劃院兩家企業(yè)同日宣講的挑戰(zhàn)，綠地集團(tuán)校園宣講團(tuán)積極籌備，提前通過(guò)線上線下多種渠道向應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展無(wú)縫宣傳，使得“綠色旋風(fēng)”席卷校園。宣講活動(dòng)當(dāng)日，現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席、人頭攢動(dòng)，由于座位有限，許多同學(xué)一直站著聽(tīng)完宣講。綠地集團(tuán)副總裁陳軍及技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)人的精彩演講，更是贏得了同學(xué)們的陣陣掌聲與高度認(rèn)同。綠地集團(tuán)的企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)和宣講團(tuán)成員的個(gè)人風(fēng)采都深深地打動(dòng)了慕名而來(lái)的學(xué)子，當(dāng)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷和咨詢的同學(xué)絡(luò)繹不絕，不少學(xué)生在宣講會(huì)結(jié)束后還匆匆趕來(lái)補(bǔ)交簡(jiǎn)歷，許多同學(xué)久久駐留會(huì)場(chǎng)等待是否有當(dāng)場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩場(chǎng)宣講活動(dòng)分別收獲復(fù)旦大學(xué)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷300余份、同濟(jì)大學(xué)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷近500份，標(biāo)志著2014年“綠地，綠動(dòng)未來(lái)”校園招聘宣講活動(dòng)取得了開(kāi)門(mén)紅！

       為了確保后續(xù)在全國(guó)多個(gè)城市近50所知名院校舉行的宣講活動(dòng)達(dá)到預(yù)期成果，綠地集團(tuán)自今年6月起有序開(kāi)展了一系列籌備工作。鑒于綠地集團(tuán)全國(guó)化程度高、覆蓋范圍廣的實(shí)際情況，在校園招聘戰(zhàn)略的整體部署方面，綠地集團(tuán)確立了“整體統(tǒng)一”與“局部靈活”相結(jié)合的實(shí)施方針，將堅(jiān)持采用招聘屬地化原則，并采用由集團(tuán)人力資源部管控、各下屬招聘中心和用人單位執(zhí)行相結(jié)合的校園招聘模式。其中，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定校園招聘的整體布局規(guī)劃，包括構(gòu)建管培生素質(zhì)模型、搭建網(wǎng)申平臺(tái)、安排宣講行程、投放廣告方案、把控招聘質(zhì)量和后期培養(yǎng)方案等，并向各下屬招聘中心和用人單位組織開(kāi)展了統(tǒng)一培訓(xùn)，編制下發(fā)了《校園招聘實(shí)施指導(dǎo)手冊(cè)》，從而有效保證校招流程的整體統(tǒng)一與科學(xué)規(guī)范；各下屬招聘中心和用人單位則充分利用已有人力物力，靈活安排宣講時(shí)間、面試進(jìn)度、見(jiàn)習(xí)安排和后期培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，使人才真正為自身發(fā)展所用。

       在順利躋身世界500強(qiáng)企業(yè)后，綠地集團(tuán)處于新一輪加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，形成系統(tǒng)有效的人才吸收及儲(chǔ)備機(jī)制、做好后備力量建設(shè)，已成為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)規(guī)模、增強(qiáng)發(fā)展后勁的必然要求。下一階段，綠地集團(tuán)將以新一屆校園招聘的啟動(dòng)為契機(jī)，拉開(kāi)2014年人才招聘的帷幕，并不斷探索人才管理新模式，力爭(zhēng)走在上海大企業(yè)集團(tuán)前列，為企業(yè)“沖刺世界企業(yè)200強(qiáng)”提供有力支撐，為上海及各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。